Leírás
A szervezeti viselkedés a szervezés és vezetés tananyag részét képezi. A szervezés- és vezetéselmélet emberközpontú irányzatainak megjelenésével merült fel az interakciós jártasság színvonalának emelése, mint igény a vezetői-szervezői munkával kapcsolatban.
A tantárgy keretei között azzal foglalkozunk, hogy a vezetői munka hogyan hat az egyéni és csoportos választásokra, döntésekre, hogyan befolyásolja a munkavégzést, a motiváltságot, a szervezeti teljesítményt.
Írta: Málovics Éva – Farkas Gergely
Paraméterek
| Szerző | Málovics Éva – Farkas Gergely |
| Cím | Szervezeti viselkedés |
| Kiadó | JATEPress |
| Kiadás éve | 2012 |
| Terjedelem | 300 oldal |
| Formátum | B/5, ragasztókötött |
| ISBN | 978 963 315 101 3 |
Tartalom
Az egyének a szervezetben
Az értékek, az attitűdök és a viselkedés
A társas megismerés: egyének és csoportok észlelése
A kommunikáció
A konfliktusok, ki nyer, ki veszít?
A motiváció
A csoport jelentőségének felfedezése
A team a szervezetben
A szervezeti kultúra
A személyes vezetés