Dolgoz6ok az Aktív Műhelyben!
Paraméterek
| Szerző | Nyitrai Imre |
| Cím | Dolgoz6ok az Aktív Műhelyben! |
| Alcím | Kézikönyv az értelmi fogyatékos, autista emberek foglalkoztatásához |
| Kiadó | Kézenfogva Alapítvány |
| Kiadás éve | 2007 |
| Terjedelem | 188 oldal |
| Formátum | B/5, ragasztókötött |
| ISBN | 978 963 87545 3 0 |
Eredeti ár:
2.630 Ft
2.498 Ft
Online kedvezmény:
5%
|
A kötet a foglalkoztatások megszervezéséért felelős szakemberek számára összegyűjtött ismeretek tárát tartalmazza. Gyakorlatorientált, a mindennapokban könnyen hasznosítható kiadvány. |
|
|
|
Leírás
A 60-as évektől kezdve gondolkodásmódbeli változás indult el az értelmi fogyatékos, autista emberekkel kapcsolatosan. A korábbi betegközpontú és élethelyzetük javítására döntően egészségügyi eszközöket használó modell helyett megjelent a róluk komplexen gondolkodó, értékeiket felfedező és hangsúlyozó megközelítés. Itt az értelmi fogyatékos, autista ember meglévő képességeit emelik ki, ezeket fejlesztik, és ezek kiaknázásához teremtenek megfelelő személyi és tárgyi feltételekbó1 álló segítő környezetet. A passzív ellátottból aktív állampolgár lesz.
Minden ember életében a munka a legfontosabb terület. Sokan sokféleképpen alátámasztották már ezt a megállapítást, most csak azt szeretnénk hangsúlyozni, hogy ez az értelmi fogyatékos emberek esetében sincs másképpen. Ha van munkájuk, hasznos elfoglaltságuk, akkor értékesnek érzik magukat, boldogabbak és nagyobb önbizalommal rendelkeznek ők is. A környezetük róluk alkotott vélekedése is megváltozik, hiszen azt látják, hogy serénykednek, és munkájuknak van eredménye, aktív életet élnek. Ma Magyarországon még mindig csak 6-7 százalékos szinten mozog az értelmi fogyatékos emberek foglalkoztatási rátája. És ez az arány minden típusú munkavégzést magában foglal, a monoton, szegregált munkavégzéstől a nyílt munkaerőpiacon történő munkavállalásig. Ez így nem tartható tovább. Valamit tenni kell ezen a területen, mégpedig országos szinten, hogy a foglalkoztatási helyzet mind mennyiségi, mind minőségi értelemben gyökeresen megváltozzon.
A kötet a foglalkoztatások megszervezéséért felelős szakemberek számára összegyűjtött ismeretek tárát tartalmazza. Gyakorlatorientált, a mindennapokban könnyen hasznosítható kiadvány, ehhez az jelent garanciát, hogy a könyv szerzői között az ország minden pontjáról érkező, a terepen dolgozó, a sérültek foglalkoztatásában gyakorlati tapasztalatokat szerzett szakemberek szerepelnek.
Szerkesztette: Nyitrai Imre
Tartalom
I. fejezet
Bevezető (Pordán Ákos)
II. fejezet
A foglalkozási rehabilitáció alapjai (Garai Dóra)
A fogyatékos emberek társadalmi helyzetének alakulása a XX. század végén és a társadalmi attitűdben bekövetkezett változások
A fogyatékos emberek munkaerő-piaci helyzete
A hazai foglalkoztatáspolitika elvei
Rehabilitációs paradigmaváltás
A komplex rehabilitáció területei és intézményrendszere
A foglalkozási rehabilitáció formái
A foglalkozási rehabilitáció szereplői
Forrásmunkák és ajánlott irodalom
III. fejezet
A fogyatékos személy egyéni szükségleteinek és képességeinek felmérése; a kulcskompetenciák (Réti Ferencné)
A munkaalkalmassági felmérésről
A felméréshez felhasznált tesztek, vizsgálati módszerek
Néhány megfigyelési szempont a feladatok végzése közben, a munkapróbák során
A közeljövő lehetőségei
IV. fejezet
A munkára felkészítés alapjai és az egyéni foglalkoztatási terv (Dr. Fónainé Pásztor Enikő)
A segítő tevékenység célja és tartalma
Az egyéni fejlesztési tervek jelentőségéről
Az egyéni foglalkoztatási terv elemei
A foglalkoztatás-szervező segítők tevékenysége, feladatai
Forrásmunkák és ajánlott irodalom
A kulcskompetenciák fejlesztése, felkészítés a munkavégzésre (Jobwards) (Kolutácz Györgyné)
Fejlődés és a fejlesztés
Alapelvek
Kompetencia, kulcskompetencia
Jobwards - a kulcskompetenciák elsajátítását segítő eszköz
A betanító képzések, akkreditált részképzések eredményeinek felhasználhatósága - az EQUAL pályázati program Aktív Műhelyének tapasztalatai (Schenk Lászlóné)
Az Aktív Műhely projektről
A képzési alprogram elemei
A képzési alprogramban alkalmazott módszerek
Összegzés
V. fejezet
A kiszolgáltatottságtól az értékteremtő, másokért végzett munkáig (Apostol Éva)
A foglalkoztatásra való felkészítés bevezető szakasza
Szocioterápiás foglalkoztatás
Gyógypedagógiai művészeti fejlesztő terápia
Foglalkozási munkatréning
A szociális foglalkoztatástól az integrált munkáig
Értelmi sérült, autizmussal élő és részképesség-zavarral élő munkavállalók a nyílt munkaerőpiacon (Kökényesi-Gerlach Otília)
Fogyatékos személyek a nyílt munkaerőpiacon
Foglalkozási rehabilitáció és nyílt munkaerőpiac
A Támogatott Foglalkoztatás formái a meglévő tapasztalatok alapján
Felkészítés a nyílt munkaerőpiacon való szereplésre, munkahelyi gyakorlat
A helyi lehetőségek és a munkakörnyezet felmérése, munkahelyfeltárás
Forrásmunkák és ajánlott irodalom
A foglalkozási rehabilitáció elektronikus és írott forrásai (Dr. Fónainé Pásztor Enikő)
A „dolgoz6ok” tudásbázis szerkezete
VI. fejezet
A foglalkoztatás pedagógiai kísérése (Zsolnai Erika)
A kísérés mint speciális segítő hozzáállás, attitűd
A szociális szükségletek és a társas viselkedés
A csoportok
A motiváció és az ösztönzés eszközei
A munkahelyi alkalmazkodás összetevői, alkalmazkodási problémák
Forrásmunkák és ajánlott irodalom
VII. fejezet
Védelem a munkavállalás során (Dr. P. Németh Andrea)
Munkajogi általános alapelvek és ismeretek
Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításának jogszabályi garanciái
A munkaügyi ellenőrzés
A munkavédelemről
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása a Munkaerő-piaci Alapból
Társadalombiztosítási baleseti és rokkantsági ellátások
A cselekvőképesség és a gyámhatósági feladatok összefüggései
Az ellátottak szociális intézményen belüli foglalkoztatása, rehabilitációs foglalkoztatás
Munkaegészségügyi szabályozás
Munkahelyi visszaélések: büntetőjogi kategóriák
Jogszabálymutató
VIII. fejezet
Kreativitás- és kompetencianövelés a foglalkoztatás-szervezésben (Szekeres Tiborné - Dr. Kollár János)
A kreativitással kapcsolatos előnyök és problémák
Kreativitásfejlesztő módszerek
A foglalkoztatás-szervezés néhány aktuális kérdése
Mellékletek
Egyéni fejlesztési terv (minta)
Egyéni foglalkoztatási terv (minta)
Képzési struktúra (áttekintő ábra)